Согласно новому исследованию, высоко нарциссические люди поднимаются по карьерной лестнице гораздо быстрее. Люди, которые хвастаются собой и ведут себя как звезды, достигают должности генерального директора на 29% быстрее, чем трудолюбивые, но скромные работники с аналогичным уровнем квалификации.
Ученые сравнили уровень нарциссизма у 241 генерального директора по всей Италии, определенный с помощью анкет, со стажем их работы. Они обнаружили, что руководители с наивысшими показателями нарциссизма получали повышение быстрее. Результаты из работы опубликованы в журнале The Leadership Quarterly.
В психологии нарциссизм обычно характеризуется грандиозностью, гордостью, эгоизмом и отсутствием сочувствия к другим, пишет Daily Mail. Это одна из «темной триады» нежелательных черт личности, наряду с макиавеллизмом и психопатией.
«Поскольку нарциссизм ускоряет назначение, фирмы могут столкнуться с более молодыми руководителями, которые менее опытны, чем старшие, что добавляет компании дополнительный элемент риска. Поэтому фирмам следует с осторожностью относиться к назначению нарциссов, даже если данные показывают, что такие люди назначаются на должность генерального директора более быстрыми темпами», – отмечают авторы.
Источник:
- Сложности коммуникации: какие причины и факторы препятствуют легкому общению с людьми?
- Независимость от всех: как научиться не зависеть от мнения окружающих?
- Фабрика лжи: как инстаграм убивает психику
- Боязнь перемен: анализ свойства человеческого характера через призму русской классики
- 5 причин, из-за которых российские женщины после 50 лет выглядят как бабушки
Люди принимающие решения частенько смотрят не на то как человек работает, а на то как человек себя подает. Это здорово, но не совсем умно.