33473
1
Один работник заходит к хозяину и спрашивает:
- А почему ты платишь мне всего рубль в неделю, в то время как Елисею -пятнадцать? Хозяин смотрит в окно и говорит:
- Слышу, кто-то едет. Нам сена на зиму нужно купить. Выйди-ка, посмотри, не сено ли везут.
Вышел работник.
Зашел и говорит:
- Правда, сено.
- А не знаешь, откуда? Может, с Лукьяновских лугов?
- Не знаю.
- Так сходи и спроси.
Пошел тот.
Снова входит:
- Точно, с Лукьяновских.
- А сено какого укоса - первого или второго?
- Не знаю.
- Так сходи, узнай!
Вышел работник.
Возвращается:
- Хозяин! Первого укоса!
- А не знаешь, почем?
- Не знаю.
- Так сходи, узнай.
Сходил.
Вернулся и говорит:
- Хозяин! По двадцать рублей.
- А дешевле не дают?
- Не знаю.
В этот момент входит Елисей и говорит:
- Хозяин! Мимо везли сено с Лукьяновских лугов первого укоса. Просили по 20 рублей. Сторговались по 17 за воз. Я их загнал во двор, сейчас разгружают.
Хозяин поворачивается к первому:
- Теперь ты понял, почему тебе платят 1 рубль, а Елисею - 15?
- А почему ты платишь мне всего рубль в неделю, в то время как Елисею -пятнадцать? Хозяин смотрит в окно и говорит:
- Слышу, кто-то едет. Нам сена на зиму нужно купить. Выйди-ка, посмотри, не сено ли везут.
Вышел работник.
Зашел и говорит:
- Правда, сено.
- А не знаешь, откуда? Может, с Лукьяновских лугов?
- Не знаю.
- Так сходи и спроси.
Пошел тот.
Снова входит:
- Точно, с Лукьяновских.
- А сено какого укоса - первого или второго?
- Не знаю.
- Так сходи, узнай!
Вышел работник.
Возвращается:
- Хозяин! Первого укоса!
- А не знаешь, почем?
- Не знаю.
- Так сходи, узнай.
Сходил.
Вернулся и говорит:
- Хозяин! По двадцать рублей.
- А дешевле не дают?
- Не знаю.
В этот момент входит Елисей и говорит:
- Хозяин! Мимо везли сено с Лукьяновских лугов первого укоса. Просили по 20 рублей. Сторговались по 17 за воз. Я их загнал во двор, сейчас разгружают.
Хозяин поворачивается к первому:
- Теперь ты понял, почему тебе платят 1 рубль, а Елисею - 15?
Новости партнёров
реклама
Когда в возрасте 25 лет попал на должность коммерческого директора одной не маленькой, но и не большой производственной компании, в полной мере прочувствовал то, что недоработка или нехватка информации ставил в очень неудобное положение, когда директор что-то хочет.
Теперь "за...ваю" своих начальников отделов, что им очень не нравится)
Не понимают, что добра желаю.
Походу оба работника работают на хозяина давно, раз встпл вопоос об оплате.
Только один умеет работать с клиентом, а второму не интересно это.
По поводу " знает интересы и возможности хозяина" - за это и платят.
Большую часть нагрузки сняли с хозяина.
Даже пословица есть по этому поводу: Маньке за п.зду - красную звезду, а Ваньке за атаку - хр.н в сраку.
Это не притча - ЭТО ЖИЗНЬ!!)
Всем мира.
А вашему коллеге скорее всего не лень.
Хотя факторов может быть много. Может у вас страховая более надежная?
Приходит Елисей и спрашивает почему я с двумя высшими работаю, прибыль тебе приношу и платишь ты мне 15, а Матвей целый день на жо.пе сидит, интелект у него как у открывалки для бутылок и получает 150?
А Барин отвечает:
Матвей мой родственник а ты муд.ило без родное, не нравиться вали в другое место работать.
Как то так.
В нормальных компаниях, где собственники считают деньги и заинтересованы в развитии бизнес, хорошим сотрудникам хорошо платят и родственничков просто так на крупные должности не пристраивают.
А во всякого рода госконторах и коммерческих быдло-конторах то конечно - так и есть. Результат работы собсно на лицо.
Почему либеральная?
Объясняю.
Либеральная идея предполагает главенство материальных ценностей над духовными. Другими словами попроще, главенство денег над моралью. И более простыми и доступными словами:" не наем/бешь, не проживешь".
Есть более правдивое выражение, со своими носителями идеи. Звучит так.
"От каждого по способностям, каждому по труду"
"Либерали́зм (от лат. liberalis — свободный) — философское и общественно-политическое течение, провозглашающее незыблемость прав и индивидуальных свобод человека". Если утрировать - всеобщее равенство перед законом.
Я специально создал провокацию безсмыслицу.
По 80% комментариев явно видно, что сказка в реальной жизни не работает. Необходимо условие честной оплаты труда, что не скажешь о современном либерально лживом обществе.
Но всегда приятно с детства прививать нужную мотивацию, что бы в молодости было возможно нагреть.
Мерзкие люди.
"История либерализма в России во многом противоречива.[1][2] Влиятельная часть общества полагала, что для решения внутриполитических проблем и преодоления экономического отставания от западных стран необходимо перенимать их опыт и проводить реформы. В силу этих обстоятельств в различные периоды либеральную инициативу проявляли главы государства, аристократия и интеллигенция. Как отмечает большинство историков, эти усилия не имели в своей основе политической программы и потому часто страдали от копирования западных решений без должного учёта российских реалий, приводили к непредвиденным результатам и дискредитировали себя в глазах общества"
Подобные проявления характерны и для других стран. Либералы повсеместно скомпрометировали себя коррупцией даже в достаточно стабильных государствах.
Честь имею.
Дело было в большой компании, я - начальник IT-отдела, в обслуживании ~800 (восемьсот) машин (компьютеров) не считая оргтехники и серверов, было нас в отделе 10 человек - я (начальник), зам (офигенный спец), ещё один привелегированный мной спец (его за глаза сотрудники называли замзамом), 5 человек системщиков (способных переустановить систему, внедрить в общую, управлять сервисами и доступами, решать сложные программные и аппаратные проблемы на местах с ведением документации), 2 человека "эникейщека" (способных разобраться с простейшими пользовательскими проблемами, но имевшие статус стажёров, могли выйти (и вышли) в системщики со временем). Вот пришёл новый сотрудник на должность системщика, опыт его работы впечатлял, знания тоже, прошёл собеседование на 5 с плюсом баллов (я собеседовал вместе с замом), вроде то что нам нужно, давно такого искали. Теперь сказка: у нас в отделе были у всех прикреплённые частные обязанности, я с замом занимался документацией (служебки, жалобы, просьбы, депеши сверху и т.д., их всех было очень много, поверьте), так же я с замом и замзамом занимались серверами и управляемым активным оборудованием, системщики (5 человек) имели свои обязанности - кто АТС управлял (т.е. все почти заявки на программирование АТС перенаправлялись к нему), кто кроссировкой заведовал (всем было можно прибегать к помощи стажёров, собственно это стажёров и обучало), кто "на принтерах сидел", кто цифровое видеонаблюдение и СКД курировал и т.д. (это всё кроме обычных обязанностей по системному администрированию). Дали задачу новенькому - вести корпоративную сотовую связь, он справлялся с ней очень хорошо (учитывая что именно в день его принятия на работу как раз началась вся эпопея с этой связью, выдавал симки, регистрировал переводы собственных номеров пользователей в корпоративную группу, уточнял в бухгалтерии разрешения на компенсацию корпоративной связи, вёл всю документацию, работы у него было много). Но было у нас ещё так называемая "повинная", или "наряд" - чистить серверные и кроссовые (серверных у нас было 2, кроссовых - 16), всем этим занимались по очереди (даже я), на самом деле не так уж сложно (хотя уборщицам такое дело не доверишь) - протереть пыль с оборудования, высосать специальным пылесосом пыль из вентиляционных щелей оборудования, помыть шваброй (влажно) пол в помещении, проверить работоспособность вентиляции (оборудование было очень дорогое на то время, требовало ухода), процедура была еженедельной, если кто-то в отделе "косячил" - "наряд вне очереди". В общем решили новенькому предоставить возможность узнать все щели наших пинатов, день на 4-й. Он разорался как пожарная машина - "я [мат] не на это учился, я не собираюсь заниматься такой фуйнёй" и т.д. и т.п., ему объяснили что это стандартная "повинность" и он сам бы не доверил это уборщицам, даже предложили ему сходить в отдел клининга (к уборщицам), поговорить с их начальником и взять себе одну-две персоны в помощники (но без права доступа к дорогому оборудованию, его он должен был обслужить сам), он долго ругался, но пошёл выполнять прямой приказ, всё сделал (прибегнув к помощи 2-х уборщиц для протирки полов), однако на 5-й день заявил что если его хоть раз ещё назначат на такое задание, то он попортит всё оборудование (доступы ему дали сразу, слишком хорошим спецом казался) и просто свалит. В понедельник (его 6-й рабочий день) он был уволен, даже не мной, а вышестоящим начальством (я доложил, каюсь, но это моя работа).
Принимая человека на работу нужно рассказывать ВСЕ детали,чтобы потом непоняток небыло.
А так получилось что:
1.Просрали хорошего специалиста из команды.
2.Кинули хорошего спеца,сделавшего свою работу, на бабки.
3.Заработали жирный минус к репутации-в вашей среде не так много по настоящему дельных спецов,а то что "сарафанное радио"-самая хорошая реклама-это не обсуждается,так что теперь вам как работодателям-3.14здец.
4.То что ты все это написал,с указанием факта что это именно ты"доложил" лишь подтверждает то,что ты просто редкостный мудак.
По пунктам:
1) просрали, согласен, спец был классный (в последствии убедился)
2) на бабки его никто не кидал, всё оплатили честно, на старую работу он возвращаться не собирался всё равно (ему там уже как 3 месяца ничего не платили), да и потом он работал в моей команде на другой работе, отработал со мной около2-х лет и после меня ещё остался, мы вроде как друзьями являемся.
3) а я и не работодатель, мне числа "пи" в этом варианте не грозит, и репутации моей ничего не грозит (это как фишкянина с 100к заминусовать)
4) я ежедневно отчитывался перед начальством, это было моей обязанностью, а то что этот человек пригрозил попортить оборудование и системы - мне самому стало страшно от осознания что он имеет возможности это сделать, ведь я не мог знать сделает он это или нет, а знал я его всего неделю.
сдается мне что ты не просто мудак,ты к тому же ещё и 3,14здабол знатный.
А не пох?