8
1
Новости партнёров
реклама
В Японии не принято увольнять людей или менять, если ты взял на работу человека то он полностью подчиняется тебе но и ты должен его содержать, не можешь, не уверен, тогда не бери. Это сложилось исторически, не имеет права "господин" выгнать "самурая", накажи, убей но не выгоняй.
Один из живых примеров, в кризис 2008 года, владелец одной небольшой фирмы приходил рано утром в офис и к приходу работников мыл полы, столы, туалет, готовил завтрак (очень распространённая в Японии система - завтрак совещание в начале рабочего дня). И вот здесь вся "философия Японии", - я не могу повысить вам зарплату, но я уважаю то, что вы делаете, я это делаю в знак уважения к вам. Работники со своей стороны принимают это как должное, но ни кто - НИ КТО- не смеялся и не издевался в курилке, это обоюдное уважение.
Подают в отставку только наёмные руководители, быть уволенным это публичный позор, а отставка это современное некое "харакири". Чтобы мыслить по Японски, нужно родится Японцем.
П.С. Не обобщайте больше...