А перед отправкой на работу - снять с них все льготы.
Борис Титов - уполномоченный по защите прав предпринимателей при президенте России.
Вчера он всколыхнул общественность словами о том, что россиянам не надо бояться мигрантов:
О страхе россиян перед мигрантами мне хорошо известно. Хотя он совершенно безоснователен. По статистике МВД РФ, граждане России совершают куда больше преступлений, чем мигранты.
Граждане негативно относятся к мигрантам еще и потому, что опасаются, что те займут их рабочие места. Но и это не так.
У россиян сегодня есть все возможности в зависимости от уровня образования и квалификации применить свои силы и знания в любой профессии, в любой отрасли, по любой зарплате.
Эти слова зацепили Заместителя председателя Мосгордумы Андрея Медведева:
Теперь же Титов высказался о нехватке кадров. Проблема непростая, в стране не хватает около 5 миллионов специалистов разных специальностей. И вот как предлагает её решить уполномоченный по правам предпринимателей:
Чтобы вопрос дефицита кадров решать серьезно, нам необходимо использовать все те резервы, которые есть внутри самой России.
И вспомнил о пенсионерах. Сейчас их примерно 40 миллионов человек:
Сегодня им работать невыгодно, так как они по-прежнему платят социальные страховые взносы в пенсионные фонды! Нонсенс. Зачем? Они ведь уже отработали свои пенсии. Эти социальные взносы с работающих пенсионеров надо снимать.
Затем Титов поразмышлял о том, как привлечь к труду молодое поколение:
Нужно создавать льготы и для молодежи, стимулируя их к трудовой деятельности, работодателю должно быть выгодно привлечь на работу молодого специалиста.
Что касается образования, тут Титов добавил:
К сожалению, здесь мы пока отстаем, быстро переобучить специалистов с одной профессии на другую - у нас в стране целая проблема. Неудивительно, что все чаще звучат предложения о том, чтобы была большая гибкость при приеме на бюджетные места в вузах. Иначе психологов в России всегда будет больше, чем инженеров.
Инициативу Бориса Титова по привлечению пенсионеров к работе пока никак не прокомментировали.
Источник:
- О пенсионерах либо с иронией, либо никак
- Уполномоченный при Президенте России призвал граждан не бояться трудовых мигрантов
- Строители отказались присматривать за мигрантами круглые сутки
- В России из-за курса национальной валюты может сократиться число мигрантов
- «Где найти людей для путей?»: из-за нехватки кадров в РЖД хотят брать на работу иностранцев и осуждённых
Как и его работа по защите предпринимателей.
На мой взгляд он просто делец.
Беспринципный и жадный.
Может Титова иностранная разведка завербовала, чтобы он имидж Путину портил такими высказываниями?
Он конченый долпайоп что ли? Слава богу, граждан России пока еще больше, чем мигрантов. Путь он, придурок, пересчитает количество преступлений, совершенных мигрантами, на количество этих мигрантов.
В пресс-службе Бориса Титова подтвердили «Шторму», что подданство Великобритании имеет не только его сын Павел, но и дочь Мария. При этом там отметили, что дети без пяти минут кандидата в президенты России выполняют все требования законодательства по предоставлению властям данных о своем двойном гражданстве.
По данным базы «СПАРК», Павел Титов (1984 года рождения) сегодня является генеральным директором ООО «Актив Капитал» (100% акций принадлежит Борису Титову), которое управляет всей бизнес-империей Абрау-Дюрсо. Именно ООО «Актив Капитал» является головной компанией для ПАО «Абрау-Дюрсо», которое, в свою очередь, управляет ЗАО «Абрау-Дюрсо» (основной вид деятельности производство вина из винограда) и ООО «Абрау-Дюрсо» (основной вид деятельности выращивание винограда). Кроме этого, в холдинг входит ООО «Абрау», которое занимается оптовой торговлей напитками, и ООО «Ателье вина Абрау-Дюрсо» занимается розничной торговлей напитками.
До 2012 года, если верить открытой в Сети информации, Павел Титов 20 лет жил, учился и работал в Великобритании.
Это к тому что с мигрантами никаких проблем нет.
Если их никогда не видишь в своих замках, то их нет!
А виноградники дело затратное
priem@ombudsmanbiz.ru - кстати ему можно написать вопрос, комментарий или отзыв.
Установить зарплаты и пенсии депутатам и чиновникам всех уровней не выше средней зарплаты и пенсии по стране, региону, области, району и муниципалитету соответственно
МОЖНО ОСТАВИТЬ СВОЙ ГОЛОС ДЛЯ РАССМОТРЕНИЯ В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ .
------------------
Да-да! Твой голос очень важен! К нему обязательно прислушаются в "правительстве" и сами себя разгонят!!!
– Кидай им зерно в круг, предварительно его начертив.
Человек начертил круг, стал кидать в него зерно, но куры все равно дохли. Тогда он опять пришел к Титову:
– Что делать?
– Нарисуй квадрат и бросай зерно в квадрат. Человек нарисовал квадрат, стал бросать в него зерно, но куры все равно дохли.
– Что делать,?
– Нарисуй треугольник и бросай зерно в треугольник.
Человек нарисовал треугольник и стал бросать туда зерно. Куры сдохли все.
– Господин Титов , все куры сдохли.
– Жалко, у меня было еще столько идей…
1. Отсутствие каких-либо долгосрочных перспектив стабильной работы. Сегодня фирма тендер выиграла, работу сделала, а завтра нет. И что? Высококвалифицированному работнику надо платить, иначе он сбежит к конкуренту, за оборудование надо платить... А мигранта, особенно нелегального, выпнул за забор, и забыл о нём. И куда он пойдёт, другую работу искать, грабить или наркотой торговать, без разницы.
2. Выигран тендер в другом регионе. Многие ли славянские жёны будут ждать мужа-вахтовика? В случае развода, в России, мужик остаётся голым, и вынужден начинать с нуля, и не важно, сколько получал он, сколько жена. Каков процент разводов в мусульманских странах или регионах России?
Вот и получается, что в одни регионы бизнес мигрантов везёт, а в других славяне без работы сидят, временными заработками перебиваясь, но рядом с жёнами.
А пока психологи получают больше, на них и учиться пойдет больше.
А психологи получают больше потому, что их труд оказывается более востребованным, чем труд инженеров.
------------------
И что произойдёт?!? Из воздуха материализуются кадры?!?
Квалифицированный инженер - это специалист, которого нужно готовить 10-15 лет! Буржуи уже опомнились и завыли о нарастающем дефиците квалифицированных кадров, зарплаты поднимают, только взяться им неоткуда! Десятилетиями вымывались инженерные кадры из всех отраслей и продолжают вымываться! Нарушились связи между поколениями, когда на предприятиях остались старики и молодежь. Старики уходят в силу возраста, остаются полуграмотные неучи!
- Если бизнесу нужны мигранты, бизнес должен за них отвечать. В России не должно быть безработных мигрантов. Уволился с работы - сразу домой.
- Я не хочу видеть на улицах городов России таджикско-узбекские разборки. Здесь не Ош.
- Я не хочу видеть толпы безратного отребья из разных стран, занимающегося грабежами и торговлей наркотиками.
2. Что касается пенсионеров, так всё к этому и идёт: "С рабочего места в деревянном макинтоше, вперёд ногами в белых тапочках. Для передовиков производства будет играть музыка, но они её не услышат." (перефразировка из "Операции "Ы"") Думаю, что пенсионный возраст будут снова повышать, и не раз. Не спроста же очань часто заговорили об увеличении продолжительности жизни. И специалистов не хвататет, и пенсионный фонд раздербанен.
3. В идеале бизнесу нужны молодые люди не старше 20лет с 30-ти летним стажем работы, согласные работать за минимальную зарплату. А поскольку таких нет, то приходится идти на компромисы... Из пресловутых 50-70тыс.р молодой работник будет тратить половину или на ипотеку, или на снять жильё. Пенсионеру ипотеку платить не надо, а мигрант согласен жить в бытовке, т.е. и платить им можно меньше.
4. Так ведь и образование берёт пример с бизнеса... Это при СССР получив образование по одной специальности, ты мог работать по ещё 2-3-м смежным специальностям, то сейчас нет. Надо иметь "корочки" по каждой специальности отдельно. Вот и получается, что люди умеющие делать эту работу есть, но делать её они не имеют права, т.к. у них нет нужных "корочек".
5. Кто платит, тот и заказывает музыку. Кроме бюджетных мест на инженерные специальности необходимо вернуть производственные практики и систему распределений.