2986
3
В Совкомбанке часть сотрудников перешла на работу с тремя выходными в неделю. Кто участвует в тестировании и какие есть риски?
Эксперимент с укороченной трудовой неделей начали еще в январе в Совкомбанке. Участвуют в нем пока что менее пяти процентов сотрудников, и лишь те, что заняты на удаленке. Но в перспективе, считает руководство учреждения, опыт можно будет и масштабировать. Если, конечно, он окажется успешным. Подробно детали проекта описывает РБК.
Первыми в эксперимент включили сотрудников коворкинга в одном из турецких отелей. А вообще в нем поначалу планируют задействовать специалистов бэк-офисов банка и дочерней компании «Совкомбанк Технологии».
Первыми в эксперимент включили сотрудников коворкинга в одном из турецких отелей. А вообще в нем поначалу планируют задействовать специалистов бэк-офисов банка и дочерней компании «Совкомбанк Технологии».
Переход на укороченную рабочую неделю обещают сделать без урезания зарплаты. Но не все финансовые учреждения готовы к таким новациям. В большинстве, как свидетельствует опрос РБК, осторожничают. Кто-то из топ-менеджеров этой сферы вообще считает успех эксперимента маловероятным. Другие боятся, что из-за усиления интенсивности труда офисные клерки будут больше подвержены стрессу. А это отразится негативно и на результатах труда.
Больше оптимизма у экспертов рекрутинговых сервисов. В частности, специалист Facancy Алена Владимирская отмечает, что по их исследованию, большинство соискателей готовы на работу по сокращенной рабочей неделе. Это стало бы конкурентным преимуществом для небольших фирм, где не могут платить больше соперников. Но новый график работы может привлечь к ним толковых специалистов.
У главы Федерации независимых профсоюзов России Михаила Шмакова есть свое видение этой проблему. Он считает, что такой переход возможен, но, скорее всего, потребует увеличения продолжительности рабочего дня с 8 до 10 часов.
У главы Федерации независимых профсоюзов России Михаила Шмакова есть свое видение этой проблему. Он считает, что такой переход возможен, но, скорее всего, потребует увеличения продолжительности рабочего дня с 8 до 10 часов.
Источник:
Ссылки по теме:
- Аббревиатуры просто ЗБС
- По-настоящему удачные сокращения
- Когда выгорание подкралось незаметно: с юмором о модном нынче термине
- "За чей счет банкет?": реакция на объявление длинных выходных в мае
- "Наша компания Путина не слушает", или когда ты все-таки работаешь на майских
Новости партнёров
реклама
Что?..почему нет?..
Ну а те кто ,,в поле,, продолжат вкалывать согласно графику))
Если речь идет об "окладниках", а не сменщиках... и з/п окладников не уменьшилась - супер! НО... хотелось бы услышать самих сотрудников.
Что-то мне подсказывает (в т.ч. рыночные реалии) что заявленная "укороченная неделя" вовсе не означает оплату, равнозначную пятидневке
По большому счету ориентир это 40-часовая рабочая неделя. Вот только с какого потолка взята эта цифра не знает никто, как и 8-часовой рабочий день. Никакого внятного и научного обоснования нет.
Ах, да, я самозанятый, не на государство работаю а на себя.
Похоже это лучший выбор.
Очень хочется дожить до того дня, когда отрубят электричество... тогда людям придётся снова начать работать руками.